Psicología Organizacional

Psicología Organizacional · 21. septiembre 2016
Hablar de resiliencia es hablar de una habilidad actitudinal para dar lo mejor de sí mismo, resistir ante situaciones de gran cambio y situaciones adversas y difíciles, que exigen cambios mentales y motivacionales para poder adaptarse con éxito y regresar a estados de satisfacción o recuperarse.

Psicología Organizacional · 14. marzo 2016
Se habla mucho de las diferencias entre un líder y un jefe, entre un buen jefe y mal jefe, entre un buen líder y un mal líder. Muchos artículos se han centrado en diferenciar de manera cualitativa (las conductas) al líder y al jefe, pero sin restar importancia a estos trabajos, al final se habla de lo mismo, carencias y habilidades para gestionar bien o mal a las personas que colaboran en una empresa. Es muy importante comprender la jerarquía, aspecto básico para el día a día en una...

Psicología Organizacional · 08. febrero 2016
¿Qué es? ¿Para qué sirve? y ¿Cómo puede aplicarse a diferentes entornos de la vida personal y profesional?